NAZWA SZKOLENIA

Budowanie zaangażowania pracowników

Wkrótce

CZAS TRWANIA

22.01.2025

DATA

LOKALIZACJA

Szkolenie z budowania zaangażowania pracowników

Szkolenie z budowania zaangażowania pracowników ma charakter warsztatowy i jest przeprowadzane w kameralnych zespołach.

Udział w szkoleniu ma na celu poprawić kompetencje miękkie uczestników: komunikację, zachowania i postawy.

Szkolenie z budowania zaangażowania pracowników pozwala zrozumieć wpływ osób zarządzających na zaangażowanie i efektywne funkcjonowanie zespołów. Dodatkowo uczestnicy dostaną szereg wskazówek pomagających w wyborze drogi Managerów, prowadzącej do budowania efektywnych zespołów, skutecznego przywództwa oraz motywowania członków zespołów do zaangażowania w „życie organizacji”.

Każdy Uczestnik szkolenia otrzyma dostęp do pakietu kursów Project Manager na platformie Opexity GRATIS!

Program szkolenia:

1.

Przywództwo a zarządzanie.

2.

Rodzaje przywództwa:

  • Przywództwo transformacyjne,
  • Przywództwo sytuacyjne,
  • Przywództwo strategiczne.

3.

Skuteczny lider – cechy dobrego przywódcy.

4.

Poziomy kompetencji:

  • Pracownik kierowany,
  • Pracownik wykwalifikowany,
  • Pracownik autonomiczny,
  • Pracownik wzorowy.

5.

Style zarządzania:

  • Wspieranie,
  • Konsultowanie,
  • Delegowanie.

6.

System ocen pracowniczych:

  • Przebieg rozmowy z pracownikiem,
  • Cykl rozwoju pracownika,
  • Korzyści dla ocenianego,
  • Korzyści dla oceniającego.
  • Nadawanie uprawnień.

7.

Informacja zwrotna:

  • Krytyka a krytyka konstruktywna,
  • Zasady udzielania informacji zwrotnych.
  • Ustalanie faktów.

8.

Budowanie lojalności pracownika.

9.

Rozwiązywanie problemów:

  • Style rozwiązywania problemów.

10.

Praktyczne ćwiczenia – indywidulane plany działań uczestników szkolenia.

Co nas wyróżnia:

Ponad 20 lat
na rynku

Luqam posiada 20-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń i projektów optymalizacyjnych.

Szkolenia z naciskiem na praktykę

Wszystkie zagadnienia omawiane na szkoleniach przedstawiane są w formie ułatwiającej zrozumienie tematu z wykorzystaniem różnego rodzaju ćwiczeń.

Certyfikaty
z wartością

Certyfikaty ze szkoleń wydawane przez Luqam są uznawane przez pracodawców w Polsce, jak i zagranicą.

Doświadczona kadra trenerska

Prowadzący szkolenie to doświadczeni eksperci z długoletnim doświadczeniem w branży zarówno produkcyjnej, jak i usługowej.

Adresaci szkolenia z budowania zaangażowania pracowników:

Adresaci szkolenia
Kierownictwo i managerowie wyższego i średniego szczebla
Adresaci szkolenia
Brygadziści i mistrzowie odpowiedzialni za kierowanie zespołami produkcyjnymi
Adresaci szkolenia
Liderzy projektów optymalizacyjnych i rozwojowych w organizacji
Adresaci szkolenia
Osoby pracujące w zespołach projektowych

Prowadzący szkolenie:

Prowadzący

Tomasz Ługowski

Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.

Trener szkoleń interpersonalnych z ponad 14-letnim doświadczeniem w organizowaniu i przeprowadzaniu szkoleń dotyczących m.in. komunikacji, zarządzania zespołem, optymalizacją czasu pracy, umiejętnościami liderskimi. Prowadzi Akademię Trenera, której celem jest prezentacja narzędzi umożliwiających właściwe przygotowanie i skuteczne prowadzenie szkoleń i spotkań. Aktualnie na stanowisku kierownika ds. rekrutacji odpowiedzialny jest za opracowywanie narzędzi rozwojowych, systemu ocen okresowych oraz promocji pracowników wewnątrz organizacji. Wdrożył narzędzia umożliwiające systemowe rozwiązania z obszaru rekrutacji, szkoleń, a także umożliwiające opracowanie właściwej ścieżki rozwoju w oparciu o analizę potrzeb i określenie wymaganych kompetencji. Posiada wieloletnie doświadczenie w tworzeniu szkoleń zarówno w formie tradycyjnych wykładów, jak również w wersji e-learningowej.

Opinie klientów:

X

Podziel się swoją opinią!

    Polecane szkolenia

    Lider Zespołu produkcyjnego

    Zostań Liderem Zespołu Produkcyjnego! Stwórz zgrany i efektywny zespół produkcyjny, który będzie skutecznie realizował powierzone mu cele. Dowiedz się, jak rozwiązywać problemy w relacjach pracownik – przełożony.

    Budowanie strategii ciągłego doskonalenia

    Weź udział w szkoleniu i dowiedz się, jak stworzyć organizację w której pracownicy chętnie angażują się w ciągłe doskonalenie procesów oraz biorą aktywny udział w rozwiązywaniu problemów.

    Efektywna komunikacja

    Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które chcą zdobyć wiedzę w zakresie budowania dobrej współpracy w zespole. Umiejętności zdobyte podczas szkolenia znajdą swoje zastosowanie zarówno w środowisku zawodowym, jak i prywatnym.

    Zarządzanie sobą w czasie

    Podczas szkolenia z zarządzania czasem uczestnicy wezmą udział w różnych symulacjach, ćwiczeniach zespołowych i indywidualnych, analizach przypadków, dyskusjach oraz testach autodiagnozy. To świetna okazja na udoskonalenie swoich umiejętności samoroganizacji.

    Szkolenia prowadzone przez Specjalistów z branży

    Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

      Zapisz się do newslettera!